Strategisch positioneringsadvies

Een scherpe positionering is geen luxe, maar een noodzaak. In een wereld waar organisaties strijden om aandacht en vertrouwen, bepaalt uw positionering hoe u wordt gezien, herkend én onthouden. by-MK helpt u bij het vinden en verankeren van die onderscheidende plek in het hoofd en hart van uw stakeholders.

Onze aanpak begint bij de kern van uw organisatie – niet bij mooie woorden, maar bij betekenisvolle keuzes.

Wat maakt de aanpak van by-MK krachtig?

• We graven naar de essentie
  Samen beantwoorden we de vragen die richting geven:
  – Waarom bestaat uw organisatie? (missie)
  – Wat wilt u bereiken en voor wie? (visie)
  – Waar bent u écht goed in? (kernwaarden/USP’s)
  – Hoe komt dat tot uiting in uw stijl, gedrag en communicatie?
  
  Deze antwoorden vormen het fundament voor een positionering die klopt – inhoudelijk én emotioneel.

• Van identiteit naar impact
  by-MK vertaalt uw unieke identiteit naar een positie die stevig staat in het werkveld. We brengen richting aan, kiezen focus en zorgen dat alle interne en externe communicatie hierop is afgestemd.
• Heldere keuzes, gedragen koers
  Positioneren is kiezen. Wij helpen u bepalen waar u wél en niet voor staat – en hoe u dat consequent uitdraagt in uw gedrag, taal en visuele stijl. Zodat uw doelgroep direct begrijpt: dát is wie zij zijn.
• Verbinding met de context
  Wij houden rekening met verwachtingen van stakeholders, trends in de markt en de capaciteiten binnen uw organisatie. Zodat uw positionering niet alleen ambitieus is, maar ook realistisch én realiseerbaar.
• Resultaat: een krachtige reputatiepositie
  Met by-MK bouwt u aan een consistente, herkenbare en onderscheidende positie. Eén die bijdraagt aan vertrouwen, zichtbaarheid en impact – en die richting geeft aan al uw communicatie en keuzes.

Kortom: by-MK helpt uw organisatie niet alleen om te zeggen wie u bent, maar om het waar te maken – in woorden, daden en uitstraling.

Neem contact op met by-MK via telefoon 06 - 12 16 40 54 of via e-mail Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.